
BERATUNG ÄRZTE, ZAHNARZT, MVZ
UNSERE SERVICES FÜR LEISTUNGSERBRINGER
Ob Sie Ihre Praxis an einen Nachfolger übergeben oder selbst eine etablierte Praxis übernehmen möchten – wir sorgen für einen reibungslosen Übergang. Unsere Experten für Praxisnachfolge unterstützen bei Bewertung, Nachfolgersuche, Verhandlungen und Übergabe, damit sowohl Abgeber als auch Übernehmer bestmöglich profitieren. Sichern Sie die Zukunft Ihrer Praxis durch frühzeitige, professionelle Planung.
01 Maximierung des Praxiswerts
Wir helfen abgebenden Ärzten, den Wert ihrer Praxis realistisch und attraktiv darzustellen. Durch Optimierungen (z. B. Kostenstruktur, Dokumentation, Praxisimage) vor Verkauf und eine professionelle Bewertung erzielen Sie einen optimalen Verkaufspreis. Als Übernehmer wiederum profitieren Sie von einer fundierten Wertermittlung – Sie zahlen einen fairen Preis und kennen die Potenziale der Praxis.
02 Reibungslose Übergabe
Eine gut geplante Nachfolge sichert die Versorgung Ihrer Patienten und das Wohlergehen des Teams. Wir erstellen einen detaillierten Übergabeplan: von der rechtzeitigen Information der Patienten bis zur geordneten Überleitung wichtiger Aufgaben. So bleibt die Praxis voll funktionsfähig, und die Patientenbindung wird erhalten – Kontinuität schafft Vertrauen bei allen Beteiligten.
03 Zeit und Nerven sparen
Die Nachfolgesuche und -abwicklung ist komplex: passende Interessenten finden, Finanzierung klären, Verträge aushandeln. Wir koordinieren diesen Prozess als neutrale Instanz, was Missverständnisse oder emotionale Konflikte reduziert. Sie sparen enorm viel Zeit und schonen Ihre Nerven, da wir Verhandlungen moderieren und auf Lösungen hinsteuern, die für beide Seiten fair sind.
04 Sicherheit in rechtlichen & finanziellen Fragen
Unser Team arbeitet eng mit Fachanwälten und Steuerberatern zusammen. Dadurch werden Praxisübernahmeverträge, Mietvertragsübernahmen, Gesellschaftsrecht (bei BAG/MVZ) und steuerliche Aspekte rechtssicher und optimiert gestaltet. Sie vermeiden Fallen wie z. B. zu kurze Übergabeklauseln, Haftungsrisiken oder steuerliche Mehrbelastungen.
05 Nachfolgechancen steigern
Durch frühzeitige Planung – idealerweise 5–10 Jahre vor Praxisabgabe – erhöhen Sie die Chancen, einen geeigneten Nachfolger zu finden. Wir geben Tipps, wie Sie Ihre Praxis für potenzielle Käufer attraktiv machen (Stichwort "laufende Optimierung statt tote Mitte" – eine klar profilierte Praxis findet eher Interessenten). Zusammen fördern wir Ihren Standort bei jungen Ärzten, z. B. durch Mentoring-Programme oder Hospitationsangebote.
01 Maximierung des Praxiswerts
Wir helfen abgebenden Ärzten, den Wert ihrer Praxis realistisch und attraktiv darzustellen. Durch Optimierungen (z. B. Kostenstruktur, Dokumentation, Praxisimage) vor Verkauf und eine professionelle Bewertung erzielen Sie einen optimalen Verkaufspreis. Als Übernehmer wiederum profitieren Sie von einer fundierten Wertermittlung – Sie zahlen einen fairen Preis und kennen die Potenziale der Praxis.
02 Reibungslose Übergabe
Eine gut geplante Nachfolge sichert die Versorgung Ihrer Patienten und das Wohlergehen des Teams. Wir erstellen einen detaillierten Übergabeplan: von der rechtzeitigen Information der Patienten bis zur geordneten Überleitung wichtiger Aufgaben. So bleibt die Praxis voll funktionsfähig, und die Patientenbindung wird erhalten – Kontinuität schafft Vertrauen bei allen Beteiligten.
03 Zeit und Nerven sparen
Die Nachfolgesuche und -abwicklung ist komplex: passende Interessenten finden, Finanzierung klären, Verträge aushandeln. Wir koordinieren diesen Prozess als neutrale Instanz, was Missverständnisse oder emotionale Konflikte reduziert. Sie sparen enorm viel Zeit und schonen Ihre Nerven, da wir Verhandlungen moderieren und auf Lösungen hinsteuern, die für beide Seiten fair sind.
04 Sicherheit in rechtlichen & finanziellen Fragen
Unser Team arbeitet eng mit Fachanwälten und Steuerberatern zusammen. Dadurch werden Praxisübernahmeverträge, Mietvertragsübernahmen, Gesellschaftsrecht (bei BAG/MVZ) und steuerliche Aspekte rechtssicher und optimiert gestaltet. Sie vermeiden Fallen wie z. B. zu kurze Übergabeklauseln, Haftungsrisiken oder steuerliche Mehrbelastungen.
05 Nachfolgechancen steigern
Durch frühzeitige Planung – idealerweise 5–10 Jahre vor Praxisabgabe – erhöhen Sie die Chancen, einen geeigneten Nachfolger zu finden. Wir geben Tipps, wie Sie Ihre Praxis für potenzielle Käufer attraktiv machen (Stichwort "laufende Optimierung statt tote Mitte" – eine klar profilierte Praxis findet eher Interessenten). Zusammen fördern wir Ihren Standort bei jungen Ärzten, z. B. durch Mentoring-Programme oder Hospitationsangebote.
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Leistungserbringer, Ärzte, MVZ, BAG, GP

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Standort- und Bedarfsanalyse
Wir analysieren potenzielle Praxisstandorte unter medizinischen, demografischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten. Wie ist die Konkurrenzsituation? Gibt es Versorgungslücken in bestimmten Fachgebieten? Wir helfen Ihnen bei der Entscheidung Neugründung vs. Übernahme: Welche Variante passt besser zu Ihren Zielen? Gemeinsam bewerten wir Vor- und Nachteile (z. B. eingespielter Patientenstamm bei Übernahme vs. Gestaltungsfreiheit bei Neugründung).

Marketing und Patientenakquise
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