.svg)
Unternehmensberatung Apothekenkauf in Düsseldorf
Den Generationswechsel erfolgreich gestalten
Steht in Ihrer Apotheke ein Inhaberwechsel an? Wir unterstützen Apothekenleiter dabei, frühzeitig eine Nachfolgelösung zu finden und umzusetzen – sei es familienintern oder extern. Von der Wertermittlung über rechtliche Gestaltung bis zur Einarbeitung des Nachfolgers: Mit unserem bewährten Prozess übergeben Sie Ihr Lebenswerk in gute Hände und sichern die Versorgung Ihrer Kunden langfristig.
Frühzeitige Planungssicherheit
Durch unsere Unterstützung starten Sie die Nachfolgeplanung rechtzeitig – idealerweise mehrere Jahre im Voraus. So können Sie schrittweise die Übergabe vorbereiten und auch persönliche Ziele (z. B. gleitender Ruhestand, Immobilientransfer) berücksichtigen. Eine langfristige Planung (5–10 Jahre Vorlauf) ermöglicht es, einen passenden Nachfolger zu finden und einzuarbeitenapo-stb.de, was das Risiko einer Schließung minimiert.
Wertoptimierung Ihrer Apotheke: Wir analysieren Ihre Apotheke betriebswirtschaftlich und zeigen Ansatzpunkte, um den Unternehmenswert vor Übergabe zu steigern – etwa Lageroptimierung, Ausbau von Dienstleistungen (Heimversorgung, Online-Shop), aktives Marketing. So präsentiert sich Ihre Apotheke im besten Licht und erzielt einen höheren Verkaufserlös, während gleichzeitig die Attraktivität für Nachfolger steigt (wer übernimmt nicht gerne eine top geführte Apotheke?).Komplette Begleitung im komplexen Umfeld
Apothekennachfolge ist anspruchsvoll – neben betriebswirtschaftlichen Fragen gibt es regulatorische Vorgaben (Apothekengesetz, Approbationsbindung des Inhabers, Konzessionsübertragung). Wir koordinieren alle Facetten: Zusammenarbeit mit Kammern, Finanzierung, Mitarbeiterübernahme, und behalten den Überblick über Fristen und To-dos. Sie können sich auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren, während wir den Prozess im Hintergrund managen.
Emotionale Entlastung
Die Abgabe einer Apotheke ist oft mit Emotionen verbunden – es ist Ihr Lebenswerk. Wir agieren als neutrale Instanz in Verhandlungen, können moderieren, wenn es hakt, und sorgen dafür, dass sachliche Lösungen im Vordergrund stehen. So wird der Übergabeprozess für Sie und Ihren Nachfolger entspannt und vertrauensvoll. Ihre Kunden werden die Veränderung kaum spüren, weil wir für einen harmonischen Übergang sorgen.
Zukunftssicherung für Mitarbeiter und Kunden
Eine erfolgreiche Nachfolge sichert Arbeitsplätze und die Gesundheitsversorgung vor Ort. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Personal früh einzubinden, deren Arbeitsverträge nahtlos zu übernehmen und die Kundenbeziehungen zu erhalten. So bleibt Ihr Lebenswerk nicht nur dem Namen nach bestehen, sondern lebt weiter – im Sinne der Belegschaft und der Menschen, die Ihrer Apotheke vertrauen.
Frühzeitige Planungssicherheit
Durch unsere Unterstützung starten Sie die Nachfolgeplanung rechtzeitig – idealerweise mehrere Jahre im Voraus. So können Sie schrittweise die Übergabe vorbereiten und auch persönliche Ziele (z. B. gleitender Ruhestand, Immobilientransfer) berücksichtigen. Eine langfristige Planung (5–10 Jahre Vorlauf) ermöglicht es, einen passenden Nachfolger zu finden und einzuarbeitenapo-stb.de, was das Risiko einer Schließung minimiert.
Wertoptimierung Ihrer Apotheke: Wir analysieren Ihre Apotheke betriebswirtschaftlich und zeigen Ansatzpunkte, um den Unternehmenswert vor Übergabe zu steigern – etwa Lageroptimierung, Ausbau von Dienstleistungen (Heimversorgung, Online-Shop), aktives Marketing. So präsentiert sich Ihre Apotheke im besten Licht und erzielt einen höheren Verkaufserlös, während gleichzeitig die Attraktivität für Nachfolger steigt (wer übernimmt nicht gerne eine top geführte Apotheke?).Komplette Begleitung im komplexen Umfeld
Apothekennachfolge ist anspruchsvoll – neben betriebswirtschaftlichen Fragen gibt es regulatorische Vorgaben (Apothekengesetz, Approbationsbindung des Inhabers, Konzessionsübertragung). Wir koordinieren alle Facetten: Zusammenarbeit mit Kammern, Finanzierung, Mitarbeiterübernahme, und behalten den Überblick über Fristen und To-dos. Sie können sich auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren, während wir den Prozess im Hintergrund managen.
Emotionale Entlastung
Die Abgabe einer Apotheke ist oft mit Emotionen verbunden – es ist Ihr Lebenswerk. Wir agieren als neutrale Instanz in Verhandlungen, können moderieren, wenn es hakt, und sorgen dafür, dass sachliche Lösungen im Vordergrund stehen. So wird der Übergabeprozess für Sie und Ihren Nachfolger entspannt und vertrauensvoll. Ihre Kunden werden die Veränderung kaum spüren, weil wir für einen harmonischen Übergang sorgen.
Zukunftssicherung für Mitarbeiter und Kunden
Eine erfolgreiche Nachfolge sichert Arbeitsplätze und die Gesundheitsversorgung vor Ort. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Personal früh einzubinden, deren Arbeitsverträge nahtlos zu übernehmen und die Kundenbeziehungen zu erhalten. So bleibt Ihr Lebenswerk nicht nur dem Namen nach bestehen, sondern lebt weiter – im Sinne der Belegschaft und der Menschen, die Ihrer Apotheke vertrauen.
SERVICES
MEDIZINPRODUKTEHERSTELLER
PHARMA
Leistungserbringer, Ärzte, MVZ, BAG, GP
Assets for Webflow builders.
Nachfolgeplanung & Strategie
Wir erarbeiten mit Ihnen einen individuellen Nachfolgefahrplan. Dazu gehört die Entscheidung: interner Nachfolger (Familie, Filialapotheker) vs. externer Verkauf. Falls in der Familie eine Apothekerin bereitsteht, unterstützen wir z. B. bei rechtzeitiger Ausbildungs- und Karriereplanung, damit er/sie zum Übergabezeitpunkt die nötige Approbation und Erfahrung hat. Bei externem Verkauf skizzieren wir einen Zeitplan für die Suche (z. B. 5 Jahre vorher beginnen, 2 Jahre vorher konkreter Kandidat, fließende Übergabe über 6–12 Monate).
Übergabephase
WALLSTEYN
Lernen Sie uns kennen - Profitieren Sie von unserer regulatorischen Kompetenz, unserem strategischen Denken und unserer fundierten Expertise aus 14 jähriger Praxis.
Benötigen Sie Beratung und Unterstützung für Ihr Projekt?
Kontaktieren Sie uns unverbindlich und kostenlos für ein
telefonisches Erstgespräch.
